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我省今后五年將培訓(xùn)600萬(wàn)名勞動(dòng)者

　2月12日，棗莊市山亭區(qū)2014年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策推介暨　“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘會(huì)在徐莊鎮(zhèn)舉行，一家前來(lái)招聘的機(jī)械制造企業(yè)負(fù)責(zé)人求賢若渴：“現(xiàn)在公司最缺的就是技術(shù)工，今年對(duì)熟練技工的工資比去年提高了200多元，為的就是能把那些有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的工人留下來(lái)!”
　　最新出爐的今年1月份全省人力資源市場(chǎng)供求數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)對(duì)技能型人才需求增加，但供給相對(duì)卻不足，1月份用人單位對(duì)技能型人才的需求占需求總量的56%，并主要集中在中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員；然而，具有中級(jí)以上技能證書的求職者占求職人員總量比例僅為12.2%，兩者相差近44個(gè)百分點(diǎn)，這意味著，勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性矛盾依然比較突出，就業(yè)培訓(xùn)存在巨大缺口。
　　對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行技能培訓(xùn)，是解決當(dāng)前勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性矛盾的一劑良藥。近日，省人社廳發(fā)布山東省加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃，2014年至2018年，全省組織各類城鄉(xiāng)勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)600萬(wàn)人，其中，每年組織開展就業(yè)技能培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)100萬(wàn)人，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)20萬(wàn)人，培訓(xùn)合格率達(dá)95%以上，培訓(xùn)后就業(yè)創(chuàng)業(yè)率達(dá)85%以上。
　　“過(guò)去五年，我省共為625.3萬(wàn)名各類城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供了培訓(xùn)服務(wù)，其中540.7萬(wàn)人培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，培訓(xùn)后就業(yè)創(chuàng)業(yè)率達(dá)86.5%，超額完成任務(wù)目標(biāo)。”省勞動(dòng)就業(yè)辦公室主任畢京福告訴記者，目前在我省，各地共開展就業(yè)培訓(xùn)200多種，其中計(jì)算機(jī)類、數(shù)控類、服務(wù)類和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專業(yè)比較熱門，成為培訓(xùn)主流專業(yè)。
　　同時(shí)也存在一些突出問(wèn)題，主要表現(xiàn)為勞動(dòng)者、用人單位對(duì)參加培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不足，大部分勞動(dòng)者以生存、改善生活為主要目的，安于現(xiàn)狀；部分企業(yè)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)，對(duì)在崗職工提升技能培訓(xùn)，存在著“培訓(xùn)時(shí)怕誤工、培訓(xùn)后怕跳槽”的思想顧慮。此外，當(dāng)前的就業(yè)技能培訓(xùn)以初級(jí)培訓(xùn)為主，更高層次培訓(xùn)需求難以得到滿足，開展就業(yè)培訓(xùn)的部門雖然很多，但是培訓(xùn)資源較為分散，未形成“合力”。
　　據(jù)悉，今后五年，我省將進(jìn)一步打破省內(nèi)地域限制、部門限制，對(duì)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望和能力的全體城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開展職業(yè)技能培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未能繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生，企業(yè)在崗職工、退役軍人、殘疾人和即將刑滿釋放的服刑人員開展職業(yè)技能培訓(xùn)，全面推廣“企業(yè)訂單、勞動(dòng)者選單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列單、政府買單”的四單式培訓(xùn)，加大資金投入，市級(jí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，平均為800元/人左右，最高不超過(guò)1800元/人。（記者　張春曉）